企業(yè)理念：誠信、踏實、優(yōu)質(zhì)

經(jīng)營理念：追求卓越無止境、與時俱進創(chuàng)未來！

價值觀念：追求價值是我們工作的起點、創(chuàng)造價值是我們企業(yè)的動力，實現(xiàn)價值是我們恒久的追求！

創(chuàng)業(yè)動力：用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人！

工作目標：深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤合理化、優(yōu)質(zhì)服務、與時俱進是我們工作的重心。

團隊理念：目標同向、負重領(lǐng)先，默契信任，風險共擔

　　公司倡導大雁團隊精神，創(chuàng)建具有競爭力的試驗機企業(yè)是天發(fā)人共同的目標。在實現(xiàn)這一目標過程中，每個人都要忠誠自已的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，最終在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現(xiàn)自已的人生價值。

創(chuàng)新理念：持續(xù)創(chuàng)新、寬容失敗

　　持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建具有競爭力的試驗機企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風尚。

人才理念：人適其位、位適其人

　　只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到很好的組合，很大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力。

質(zhì)量理念：高標準、精細化、零缺陷

　　高標準、精細化、零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度，高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是最終目標，三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

銷售理念：為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友

　　21世紀的銷售，“為用戶創(chuàng)造價值”倡導的是已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。